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一般事業主行動計画DESCRIPTION based on LAW


『社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、以下のように行動計画を策定する。』

【一般事業主行動計画@】

○計画期間 : 令和元年6月1日〜令和4年5月31日までの3年間

○目標 : 産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険免除など、制度の周知や情報提供を行う。

○対策   @令和元年6月1日〜 : 法に基づく諸制度の調査
      A令和元年9月1日〜 : 社内規定などの整備
      B令和2年4月1日〜 : 制度に関する見やすい資料の作成と社員への周知


【一般事業主行動計画A】

○計画期間 : 令和3年8月1日〜令和8年3月31日

○目  標 : 有給休暇の平均取得日数を6日以上とする。

○実施時期・取り組み内容
     
       ・2021年10月〜 : 現場の従業員と意見交換する。
       ・2021年12月〜 : 有給休暇取得率向上計画の策定をする。
       ・2022年 2月〜  : 従業員と面談を行い、計画の見直しをする。

(女性活躍情報)

       ・労働者一月当たりの平均残業時間・・・1時間

                                             周防ビル管理株式会社
                                             代表取締役 藤嶋 篤

バナースペース

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