『社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、以下のように行動計画を策定する。』
【一般事業主行動計画】
○計画期間 ： 令和４年６月１日～令和７年５月３１日までの３年間
○目標 ： 育児・介護休業法に基づく育児休業等、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業など 諸制度の周知
○対策 ①令和４年６月１日～ ： ホームページへの掲載、掲示等により社員への周知を図る
周防ビル管理株式会社
代表取締役 藤嶋 篤